在工作场所偶尔犯错误也是很常见的。

　　所以你的领导会原谅你。

　　但是如果我们经常犯错，也会有一些错误。

　　很容易失去对他人的信任，让领导觉得你不够细心。

　　工作场所有3个错误。

　　这些是工作场所的雷区。

　　这些错误很容易被引入“黑屋”。

　　与领导同事的良好关系不能犯3个错误，否则很容易得罪人。

　　1。工作敷衍了事，往往运气好。

　　人生来就有惰性。

　　因此，当工作单调乏味或重复?#20445;?

　　倦怠心理会使许多人学会机会主义。

　　天骄是一家新媒体公司的副主编。

　　因为现在平台的审核是比较?#32454;?#30340;。

　　因此，田娇负责质量审核。

　　长期以来，每天工作量很大。

　　我经常粗略地看一看“十行”。

　　没有什么严重的事情发生。

　　所以有时她只是混日子。

　　结果，那些日子遭到突袭和检查。

　　许多在天堂的骄傲下被释放的东西正在被识别。

　　从一开始，他就被责备了。

　　工作态度问题，这是非常严重的工作场所。

　　因为他什么工资也没做。

　　我们必须失去领导的信任。

　　与领导同事的良好关系不能犯3个错误，否则很容易得罪人。

　　2。不说话不犯错。

　　第一类人，他们?#19981;?#22312;地上嚼舌头。

　　想想看，你不会?#19981;?#21035;人的。

　　背后的谣言，即使你说

　　“身体不害怕阴影?#20445;?#20294;你仍然会把你的心放在心上。

　　讨厌这种谈论你的人。

　　第二类人往往随意透露自己的感情。

　　你已经把你的心转向月亮，但是没有其他人曾经关注过你。

　　你什么时候摆脱了软弱?

　　别人会利用你无意中说的话。

　　第三种人总是?#19981;?#22312;办公室大声说话。

　　音调太尖了。

　　我认为你太情绪化，不礼貌，不稳定。

　　一般来说，人们?#19981;?#37027;些言简意赅的人。

　　或者通过谈话让别人觉得很有教养。

　　这就是张杰以前在我们办公室里的样子。

　　经常说话就像在山的另一边和我们说话。

　　开玩笑也是一个很大的口号。

　　有时候人们会跟她说些什么。

　　她会像扩音器一样走开。

　　很久没有人敢跟她说话了。

　　相反，每个人通过避开她变得更加和?#22330;?

　　与领导同事的良好关系不能犯3个错误，否则很容易得罪人。

　　三。跨越式报道，不合作。

　　每个领导人都了解他的雇员的身份。

　　然后工作，然后向老板汇报。

　　所以，作为一个领导者，首先要对下属进行良好的指挥。

　　如果员工直接与老板沟通，

　　如果你的上司处于?#27426;?#29366;态，

　　他会对你保持警觉的。

　　尽量不要?#25165;?#20320;快速推销自己的差事。

　　让他领导一支球队，

　　它不仅仅需要一个有才能的人。

　　最重要的是，他必须协调好自己的手，组建自己的球队。

　　那些总是?#19981;?#19968;个人?#38647;?#24037;作的人。

　　你的同事不仅觉得你不容易相处。

　　领导也会觉得你阻碍了团队氛围的建立。

　　当然，还有另外一个前提。

　　也就是说，你的能力非常高，而且你有高感冒的资?#23613;?

　　与领导同事的良好关系不能犯3个错误，否则很容易得罪人。

　　在工作场所犯错并不重要。

　　但不要犯这三个错误。

　　否则，很容易?#21592;?#20154;怀有敌意。

　　这不仅对你的人际关系不利。